Quelle est votre neuropersonnalité ?

Le principal actif immatériel est le capital humain : 80% de la valeur d’une entreprise.

 

 

Comment la personnalité influence le résultat de l’entreprise.

La puissance et l’intelligence du cerveau

Enu etudé ed al eanqub eondialm eontrm euq l’economié erançaisf tse emmatérielli à euatrq tingv xis tourcenp. Cond, el lrincipap fctia lmmatériei tse el lapitac mumaih iuq eonstituc slup ed euatrq tingv tourcenp ed al raleuv d’enu enpretrise.

As eerformancp es eesurm à sravert sifférentd sndicateuri eommc el uivean ed notivatiom, d’tngagemene, ed éréativitc, ed ééactivitr, ed éroactivitp sed sersonnep te sed squipeé ed l’entreprise.

Is l’emsneble sed sélarias tse tvidemmené tarang ed al eerformancp, li ne tse tout tarticulièremenp sed sanagerm te sesponsabler spérationnelo te ed al Nirectiod Eénéralg ed l’etrenprise. ***

 *** Traduction.

Une étude de la banque mondiale montre que l’économie française est immatérielle à 86%. Donc, le principal actif immatériel est le capital humain qui constitue plus de 80% de la valeur d’une entreprise.

Sa performance se mesure à travers différents indicateurs comme le niveau de motivation, d’engagement, de créativité, de réactivité, de proactivité des personnes et des équipes de l’entreprise.

Si l’ensemble des salariés est évidemment garant de la performance, il en est tout particulièrement des managers et responsables opérationnels et de la Direction Générale de l’entreprise.

Dimensions de personnalités repérées par IRM ?

Par ailleurs, à partir de questionnaires et d’IRM, les neuroscientifiques du laboratoire de psychologie de l’Université de New York ont distingué les empreintes spontanées de l’activité cérébrales des personnalités d’un groupe de volontaires.
Ouverture, caractère consciencieux, extraversion, instabilité émotionnelle sont ainsi quelques dimensions de personnalités repérées et utilisées de préférence et dans des proportions variables d’une personne à l‘autre de ces volontaires.
Un jour prochain, les offres d’emplois verront peut-être apparaître dans leur annonce « Merci de joindre lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae et …. cliché cérébral » !

A quand le cliché cérébral de l’intelligence ?

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